Coaching

Coaching d'organisation

Moral/Henrichfreise

Date de parution : Juin 2008

Éditeur: ARMAND COLIN

Coaching d'organisationLes entreprises affrontent des changements de plus en plus rapides et brutaux, et leur demande d'accompagnement pour y faire face va en s'accroissant. Le coaching d'organisation qui vise à développer la capacité de l'entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions, est une forme récente d'intervention en pleine expansion. Tous les aspects de ce métier sont traités ici : compétences requises, outils, techniques et perspectives. La description détaillée d'une intervention typique renforce l'orientation très concrète de cet ouvrage.Issu de l'expérience de terrain de deux grands professionnels, il sera d'un recours utile a ...

Coaching : Outils et pratiques

Michel / Angel Moral

Date de parution : Juillet 2009

Éditeur: ARMAND COLIN

Le coaching, qui vise à développer les compétences des individus et des équipes, fait figure, de plus en plus, de «must» dans les entreprises. Un succès qui ne va pas sans susciter des interrogations, des réserves, voire une certaine suspicion. D'où l'intérêt de ce petit livre, qui va droit au concret.Qu'en est-il des pratiques actuelles en entreprise ? Comment sont-elles appréciées ? Qui sont les coachs, quels outils, techniques, méthodes utilisent-ils ? Quelle est leur déontologie ? Comment préparer un coaching, puis l'évaluer ? Comment se forme-t-on au coaching ?Dans cette 2e édition qui prend e ...

Coacher une équipe agile

Véronique Messager Rota , Bernadette Lecerf-Thomas , Françoise Engrand

Date de parution : Novembre 2012

Éditeur: EYROLLES

Génie logicielCoacher une équipeDes méthodes efficaces mais exigeantes en termes de communicationLa pertinence des méthodes agiles pour mener des transformations de façon dynamique et innovante ne fait plus de doute pour de nombreuses organisations et équipes de réalisation. Pariant sur la souplesse des équipes en évitant une définition trop précoce et figée des besoins, ces méthodes se révèlent performantes pour intégrer des changements plus facilement que les méthodes traditionnelles. Pourtant, elles sont plus exigeantes concernant la communication entre les acteurs des projets.Le coaching pour accompagner et sécuriser la t ...
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Coaching du dirigeant(Le) : Retrouver le sens de son action

Thierry Chavel

Date de parution : Mars 2007

Éditeur: EYROLLES

Comment acquiert-on le sens des responsabilités au sommet de l'entreprise ?Quand et comment un patron choisit-il de recourir à un coach ?En vertu de quoi le développement de soi est-il bienvenu dans les comités de direction ?Dans la sphère économique, le «sens des affaires» ne suffit plus ; ici comme ailleurs, le leader est seul face à la question du sens de son action, que ce sens soit perdu à retrouver, inconnu à dévoiler ou original à inventer. Pour répondre à cette question, qui renvoie à la performance immatérielle des états-majors, le coaching du dirigeant s'impose.Alliant réflexion de fond et expérience ...
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Grand livre du coaching(Le)

Date de parution : Mai 2008

Éditeur: EYROLLES

Désormais, le «coaching» se banalise en France. Tandis que fleurissent les labels de certification, les syndicats professionnels et les instituts de formation, Le grand livre du coaching fait le point sur l'accompagnement de la performance individuelle en entreprise, sur ce qui réunit et sur ce qui distingue les différentes approches en présence.Derrière la diversité des méthodes, des techniques et des pratiques, le coaching offre une clef pour refonder le sens en entreprise et repenser le rapport à autrui en général. C'est une discipline à part entière, répondant de ses fondements, de ses promesse ...
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Coacher pour la première fois

Noëlle Philippe

Date de parution : Octobre 2009

Éditeur: EYROLLES

9 cas commentés par des « pros »Élaboré collectivement par des enseignants de l'Académie du Coaching cet ouvrage commente neuf cas de « première fois » vécus par des coachs en formation.Avec des fiches outils, un guide d'évaluation de séance et une synthèse des principales difficultés rencontrées lors de premiers coachings, Coacher pour la première fois est le guide pratique et théorique indispensable à ceux et celles qui se lancent dans le métier.¤ Une formule inédite : le jeune coach relate sa séance et le coach confirmé commente son récit, livre des conseils, et sou ...
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Coaching orienté solution(Le)

Philippe Bigot

Date de parution : Avril 2010

Éditeur: EYROLLES

Construire des solutions est d'un autre ordre que résoudre des problèmes. Tel est le postulat de base du « coaching orienté solution® » (COS), un modèle novateur pour accompagner le changement chez l'individu.À partir de cas concrets, d'apports théoriques et méthodologiques, l'auteur explique en quoi le COS s'avère singulier avec, à la clé, des changements patents.Il développe en détail, de l'entretien préliminaire à la clôture du coaching, les moments clés de cette démarche afin que chaque acteur de l'accompagnement professionnel, novice ou déjà expérimenté, puisse la mettre en oeuvre efficacement. Les c ...

Supervision des coachs : Enjeux, pratique et méthode

René-David Hadjadj

Date de parution : Juin 2010

Éditeur: EYROLLES

La supervision est née du besoin de protection mutuel du client et du coach. De la nécessité aussi pour le coach de poursuivre son évolution. Mais est-ce le seul intérêt de la supervision et en quoi la supervision de coaching est-elle spécifique ?En parallèle d'une réflexion sur les enjeux de la supervision, notamment sur la puissance, le pouvoir et les abus possibles, cet ouvrage est le premier qui aborde le sujet de manière pratique et opérationnelle.Fruit d'un long travail d'investigation et de réflexion, il présente également différents points de ...
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Métier de coach (Le): spécificités, rôles, compétences

François Delivré

Date de parution : Octobre 2013

Éditeur: EYROLLES

Le métier de coachLe coaching est à la mode, mais le coach demeure un inconnu. Au-delà des qualités communément admises en relation d'aide, quels sont les savoir-faire nécessaires à l'exercice de cette profession ?En utilisant la forme originale d'une correspondance pédagogique, l'auteur propose et décrit un ensemble de sept compétences fondamentales déployées dans tout coaching. Il distingue également quatre types de coaching portant respectivement sur les personnes, les relations, les groupes et les organisations.Toutes les questions importantes qui concernent le métier de coach sont abordées : les techniques d'entretien, la déontologie, la ...
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Livre d'or du coaching (Le): nouvelles pratiques et perspectives

Jacques Salomé

Date de parution : Septembre 2013

Éditeur: EYROLLES

Le livre d'or du coachingLa mode du coaching est révolue : au travail comme en privé, l'accompagnement individuel et collectif s'est désormais banalisé dans nos vies. Réunis au sein d'un ouvrage complet et pratique, plus de trente professionnels et spécialistes du secteur dressent un état des lieux du coaching aujourd'hui.Quelles évolutions majeures ont marqué la formation, l'exercice et la supervision des coachs ? Quel crédit accorder aux nouvelles méthodes pour gagner en efficacité de coaching ? Quels exemples de parcours emblématiques révèlent les qualités d'un bon coach ? Riche en témoignages, exercices, défini ...
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Coaching orienté solution: cessez de résoudre des problèmes...

Philippe Bigot , Reine-Marie Halbout

Date de parution : Août 2014

Éditeur: EYROLLES

Construire des solutions est d'un autre ordre que résoudre des problèmes. Tel est le postulat de base du «coaching orienté solution®», un modèle novateur pour accompagner le changement chez l'individu.À partir de cas concrets, d'apports théoriques et méthodologiques, l'auteur explique en quoi «le coaching orienté solution®» (COS) s'avère singulier avec, à la clé, des changements patents.Il développe en détail, de l'entretien préliminaire à la clôture du coaching, les moments clés de cette démarche afin que chaque acteur de l'accompagnement professionnel, novice ou déjà expérimenté, puisse la mettre en oeuvre efficaceme ...
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Savoir être coach: un art, une posture, une éthique

Reine-Marie Halbout

Date de parution : Mai 2015

Éditeur: EYROLLES

Traité de savoir-être à l'usage du coach résumant les ancrages philosophiques, psychologiques et spirituels du coaching et invitant à se poser les questions essentielles en termes de posture et d'éthique. Permet au tuteur de se positionner comme un acteur engagé, conscient des enjeux individuels et collectifs de ses interventions.
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Coachez vos collaborateurs : prendre appui sur leurs points forts

Didier Noyé , Claire Lauzol

Date de parution : Novembre 2018

Éditeur: EYROLLES

Accompagner ses collaborateurs pour développer leur autonomie et leur engagement devient une compétence fondamentale pour tout manager. Ce Basic vous donne les moyens d'agir pour enrichir votre management par le coaching. Il propose une démarche dynamique qui prend appui sur les points forts des collaborateurs pour les faire progresser.- Situer ce rôle de coach, savoir quand et comment coacher.- Identifier concrètement les forces pour les transformer en résultats.- Acquérir la posture de coach et mobiliser 5 techniques essentielles.- Entraîner, cultiver vos compétences de coach.
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Méthode Target(La): guide de préparation mentale

Christian Target

Date de parution : Juin 2012

Éditeur: CHIRON

«À niveau égal, disent tous les grands performeurs, le mental fait la différence.» Cette part du mental, on le sait maintenant, est absolument déterminante pour réussir. Mais de quoi s'agit-il exactement ?Le modèle original élaboré par Christian Target définit de manière claire et rigoureuse les composantes qui entrent en jeu dans la performance mentale. Réussite et accomplissement sont indissociables de la capacité à maîtriser émotions, énergie, estime de soi, motivation, concentration et communication.Comment aborder une épreuve, un défi, petit ou grand, dans sa vie personnelle, professionnelle ou sportive dans les meilleures conditions ? Comment ...

Devenez manager coach ! : Les meilleurs outils du coaching...

Laurent Caudron

Date de parution : Août 2006

Éditeur: Editions d'Organisation

PNL, analyse transactionnelle, analyse systémique, gestalt, pensée complexe, psycho-sociologie... Cet ouvrage met à votre disposition le meilleur des techniques du coaching pour mieux manager vos collaborateurs et les aider à développer leur potentiel.Avec une méthodologie simple pour mettre en place un accompagnement individuel ou collectif, vous améliorerez votre relationnel et stimulerez la performance et l'efficacité de votre équipe tout en affirmant votre crédibilité et votre leadership.De manière pédagogique, l'ouvrage, conçu sous forme de fiches, explique pour chaque outil comment l'utiliser, dans quelle situation et dans quel but. Cette démarche opérationnelle ...

Agir en coach : Les bonnes pratiques d'un coaching professionnel

Sylvie Baille

Date de parution : Juin 2007

Éditeur: ESF EDITEUR

Fruit du travail de neuf coachs de la Fédération francophone de coachs professionnels (FFCpro), ce livre offre pour la première fois un référentiel simple et concret au métier de coach. Il permet d'aborder la question du coaching professionnel sous tous ses angles : résultats, responsabilités, déontologie, protection et cadre juridique...Outre le décryptage des enjeux de la pratique du coaching, cet ouvrage permet :de cerner les exigences et la réalité du métier ;de s'approprier les outils et les clés de compréhension indispensables sur le terrain ;d'inscrire sa pratique pro ...

Coaching en 60 questions(Le)

Jean-Yves Arrive

Date de parution : Octobre 2006

Éditeur: RETZ

Définition et pratique du coaching. En une soixantaine de points, l'ouvrage décrit les différentes facettes. Qui finance le coaching ? Comment se déroule une séance ? Ou quel est son coût ?

Transformance (La)

Laurent Buratti

Date de parution : Janvier 2009

Éditeur: INTER EDITIONS

Présentation du concept de coaching-management capable de renouveler les mentalités et la conduite du changement : l'énaction. Des conseils pour surmonter les blocages et réveiller les capacités de transformation des hommes face à un certain vide managérial et à l'épuisement des modèles. L'énaction déjoue les résistances au changement et permet de mettre en oeuvre des dynamiques innovantes.
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Coacher les groupes et les organisations

François Vergonjeanne

Date de parution : Mars 2010

Éditeur: InterEditions

Un des problèmes essentiels du métier complexe et difficile de coach est d'oser travailler dans le champ organisationnel. Pourtant les cadres et les dirigeants sont demandeurs. Ce livre donne aux professionnels du coaching et aux cadres dirigeants un outil pour intervenir sur l'ensemble de l'organisation. Il offre des grilles de décodage pertinentes au travers d'un modèle, capable de comprendre et prévoir les phénomènes en jeu dans les groupes et les organisations et qui en reflète les multiples aspects.Une boîte à outils en fin de chaque chapitre, des schémas d'aide à la mise en o ...

Art de coacher(L') :Méthode, cas pratiques et outils

Pierre Blanc-Sahnoun

Date de parution : Novembre 2010

Éditeur: INTER EDITIONS

Comment devient-on coach, voilà ce à quoi répondait l'auteur, pionnier de ce nouveau métier, dans cet ouvrage devenu depuis un classique de la profession. D'où un livre, en forme de dialogue ouvert sur l'ensemble des interrogations que pose la complexité des relations coach/coaché et les qualités tant professionnelles que personnelles qu'elle sollicite.Coach, ou futur coach, le lecteur trouvera dans cette 2e édition le même partage d'expérience qui lui permettra non seulement de mieux comprendre ses motivations et son travail mais aussi de mener en miroir une réflexion sur ses propres forces et fragilités. ...
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